Kurzstudie – Das große Berufe-Ranking

Wie sich die Nachfrage nach Berufen in Deutschland verändert

Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem tiefgreifenden Strukturwandel. Globalisierung und die fortschreitende Entwicklung zur Dienstleistungsgesellschaft prägen Wirtschaft und Beschäftigung. Hinzu kommen Dekarbonisierung, Digitalisierung und der demografische Wandel. Als große Treiber der Transformation ändern sie die Art, wie wir leben und die Art, wie wir arbeiten. Eine zunehmend wissens- und dienstleistungsorientierte Gesellschaft braucht Menschen mit entsprechenden Qualifikationen. In einer digitalen Welt verändern automatisierte Prozesse und neue Technologien einzelne Tätigkeitsprofile oder ganze Berufsbereiche. Es werden Berufe verschwinden, aber es werden auch neue entstehen.

Wie genau sich bestimmte Branchen oder Berufe in den nächsten Jahren entwickeln, lässt sich kaum vorhersagen. Zu vielfältig sind die möglichen Einflussfaktoren, zu unterschiedlich ist ihre Wirkung. Umso wichtiger ist es, wenigstens die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt im Auge zu haben und Trends frühzeitig zu erkennen. Genau das ermöglicht der Jobmonitor der Bertelsmann Stiftung. Auf Basis von etwa 45 Mio. Online-Stellenausschreibungen analysiert er die Berufsnachfrage auf dem deutschen Arbeitsmarkt – mit monatlich aktualisierten Daten und in hoher regionaler Auflösung. Der Jobmonitor erfasst alle Berufe bis hin zu den Berufsgattungen (KldB-5-Steller). Das sind 1.210 Berufe differenziert nach Anforderungsniveau und räumlich ausgewertet bis auf die Ebene der 401 Kreise und kreisfreien Städte.

Die vorliegende Kurzstudie zeigt, wie sich die Nachfrage nach Berufen auf dem deutschen Arbeitsmarkt von 2019 bis Juni 2023 entwickelt hat. Sie illustriert die Top-Aufsteiger und Top-Absteiger der Berufe, gemessen am Anteil ihrer Stellengesuche. Zudem verdeutlicht sie, wie Arbeitsmarkt-Akteur:innen ihre Maßnahme mit Hilfe des Jobmonitors gezielt auf aktuelle Bedarfe in ihrer Region ausrichten können.